День: 04.05.2016

Официально

В Генеральную прокуратуру Республики Казахстан

В Министерство здравоохранения и социального развития
Республики Казахстан

В отраслевой горно-металлургический
Профессиональный союз «Казпрофметалл»

Профсоюз Металлургов «Жақтау» АО «АрселорМиттал Темиртау» обеспокоен политикой руководства компании и правления предприятия, направленной на ежегодное снижение численности персонала. Причем, такое снижение численности проводится без какого – либо научного и аргументированного обоснования, без учета состояния оборудования и условий труда, физического и морального состояния работников.
За период с 1996 года по декабрь 2015г. численность персонала стального департамента сократилась на 18 159 чел. (с 31 014 чел. до 12 856 чел.) или на 58,6%.
В 2015г. численность уменьшилась на 1 033 чел., в том числе, 639 чел. уволено по схеме добровольного увольнения за вознаграждение (СДУ). Принято в 2015г. на работу всего 116 чел.
Продолжить →

Опубликовано Мария в Официально, 0 комментариев

Профсоюзная хроника

На заседании профактива 3 мая коллеги поздравили с днем рождения председателя профкома аглодоменного производства Бориса Ляшенко. Борису Анатольевичу пожелали бодрости, оптимизма и удачи во всем.

Продолжить →

Опубликовано Мария в Профсоюзная хроника, 0 комментариев

Награда за достойную работу

На заседание профактива 3 мая были приглашены технические инспекторы по ТБ стального департамента АМТ. За проводимую работу и достойный вклад в улучшение ситуации по охране труда на комбинате им были вручены грамоты и денежные премии.

Продолжить →

Опубликовано Мария в Техника безопасности, 0 комментариев

От новой пропускной системы на комбинате отказываться не намерены

В редакцию газеты «Магнитка плюс» продолжают поступать вопросы о работе новой пропускной системы. Основное недовольство работников связано с тем, что система периодически «зависает», из-за этого на проходных скапливаются очереди. Работники комбината задают и другие вопросы, к примеру, какая система будет внедрена на участках, находящихся за территорией комбината? Не придется ли работникам этих участков переезжать на проходные других цехов и тратить для этого дополнительное время?

Продолжить →

Опубликовано Мария в Интервью, 0 комментариев

Д. Павлов: «Все заработает, потерпите!»

На «круглом столе» в ЛПЦ-3 директор по трудовым ресурсам и трудовым отношениям Дмитрий Павлов дал свой комментарий по поводу новой пропускной системы:

— Пока система работает в тестовом режиме, и это никак не связано с зарплатой работников. На последнем бар-митинге наше руководство поставило задачу, чтобы система заработала как можно быстрее. Мы думаем, что это будет в июле.
Изначально вопрос о введении биометрической системы возник из-за подрядчиков. Многие контракты с подрядными организациями были заключены по количеству людей, но, когда проводились проверки, было очевидно, что подрядчиков на местах нет. Возникал вопрос: за что компания платит деньги? Мы долго обсуждали, как учитывать людей. Первый метод – по отпечатку пальца – по определенным моментам не подошел, второй – с помощью фейс-контроля – было решено внедрить.
Продолжить →

Опубликовано Мария в Интервью, 0 комментариев

Время исправлять ошибки

На митинге в ЦГЦА, проведенном в рамках Дня охраны труда-2016, зажигали свечи в память об арселоровцах, погибших в результате несчастных случаев на производстве.

Продолжить →

Опубликовано Мария в День охраны труда-2016, 0 комментариев

Акцент – на уменьшение затрат

Капитанов катеров отправят в «Экострой»

Вопросы, которые были заданы от работников на «круглом столе» в ЛПЦ-3, касались новой пропускной системы, экологических проектов, прохождения профосмотра, приема на комбинат представителей рабочих специальностей. Директор по трудовым ресурсам и трудовым отношениям Дмитрий Павлов, в свою очередь, рассказал о программе по сокращению штатной численности-2016. Планируется сократить порядка 2 000 человек, в основном, за счет СДУ и аутсорсинга.

Продолжить →

Опубликовано Мария в «Круглый стол», 0 комментариев