Месяц: Июнь 2012

Трудовой спор, который металлургам и Правлению АО «АрселорМиттал Темиртау» не удается решить уже несколько месяцев, обретает новые формы. Поскольку Правление предприятия упорно не желает пойти навстречу трудовому коллективу в вопросе о повышении заработной платы, металлургам под эгидой профсоюза «Жактау» не остается ничего другого, как провести первую в истории казахстанского предприятия забастовку. Предварительная работа по этой акции протеста велась в мае и июне. Представителям профсоюза удалось заручиться поддержкой почти 11 тысяч работников стального департамента, «за» забастовку высказались более 7 тысяч шахтеров.

Комитет по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев обращение профсоюза «Жактау» (№22/153 от 7 мая 2012 г.), направленное на имя Первого заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан С.Н.Ахметова, сообщает следующее.

Техника безопасности

За 5 месяцев текущего года на АО «АрселорМиттал Темиртау» допущено 6 несчастных случаев (2011 год — 3), из них один групповой смертельный, 2 тяжелых. Коэффициент частоты 1,7 (0,20 ). Коэффициент тяжести 0,028 (0,024). Имеются проблемы со снабжением суконной спецодеждой.
13 июня т.г. на сталелитейном заводе «Vizag Steel» (Индия), при пробном запуске новой, вводимой в эксплуатацию кислородной установки сталеплавильного цеха, вследствие повышения давления в трубопроводе кислорода, произошел взрыв установки, приведший к гибели 16-ти человек – персонала завода и подрядных организаций, присутствовавших при запуске установки, к разрушению установки и пожару на прилегающей территории.

Начался «круглый стол» ТЭЦ-ПВС с извинений г-на Павлова о том, что данное мероприятие проводится в цехе впервые за целый год. И как выяснилось позже тому было объяснение: у работников накопилось столько претензий и недовольства к руководству, что казалось одним «круглым столом» все проблемы не решить.

Забастовкой считается полное или частичное прекращение работы в целях удовлетворения своих социально-экономических и профессиональных требований в коллективном трудовом споре с работодателем.
Участие в забастовке является добровольным. Никто не вправе принуждать Вас к участию в забастовке, либо отказе от нее.

Председателю 
ОО «Профсоюзная организация
Металлургов «Жактау»
АО «АрселорМиттал Темиртау»
В.В. Дубину