Д.В. Павлов,
директор по персоналу АО «АрселорМиттал» в Казахстане:
— Компания практически ежегодно проводит повышение заработной платы. С 1996 года было сделано 21 такое повышение. Динамика роста следующая : по стальному департаменту зарплата в 2000 году – 24592 тенге, а в 2010 году она поднялась до 101544 тенге. Нас обвиняют в повышении интенсивности труда, но факты свидетельствуют об обратном — производительность труда снижается, если в 2000 году она составляла 197,2 тонны на человека (по выработке по жидкой стали), в 2008 году — 177,9 в 2009 году – 182,4, а в прошлом году – 193,2 тонны. В угольном департаменте та же картина: в 2000 году зарплата была 21499 тенге, в 2010 году уже 122162 тенге. В ТОО «Оркен» в 2004 году зарплата составляла 21935, в 2010 году — 87214 тенге. Теперь сравним с выплатами по инфляции. По СД – 2010 год инфляция 7,8%, рост зарплаты на 25,1%; 2008 год инфляция 9,5%, рост зарплаты – 21%; 2007 год инфляция 18,8%, рост зарплаты – 29,1%, 2009 год инфляция 6,2%, рост зарплаты – 3,6%. В УД — 2010 год инфляция 7,8% рост зарплаты 25%, 2008 год инфляция 9,5%, рост зарплаты – 41,6%, 2007 год инфляция 18,8%, рост зарплаты – 35,5%. ТОО «Оркен» 2007 год инфляция 18,8 рост зарплаты 26,5%, 2008 год инфляция 9,5%, рост зарплаты – 46,3%, 2009 год инфляция 6,2%, рост зарплаты – 11,6%, 2010 год инфляция 7,8% рост зарплаты 24,3%. Продолжить →
