День: 12.01.2011

12
Янв
2011

Профсоюзная хроника

Первое в 2011 году семинар-совещание профактива оказалось насыщенным событиями и информацией. От имени Федерации Профсоюзов РК председатель профсоюза Металлургов «Жактау» В.В. Дубин и директор по социальным вопросам  АМТ О.Т. Камзабаев вручили диплом и ценный подарок – ноутбук администрации ДОЛ «Романтик», ставшего одним из победителей республиканского смотра-конкурса «Дети и лето» за лучшую организацию летнего отдыха детей и подростков в 2010 году. Поощрительная премия вручена директору ТОО «Нерли Ас» С.М. Ахметовой за организацию хорошего питания в ДОЛ «Романтик». Почетной грамотой  ФПРК в смотре-конкурсе «Дети и лето» награждена председатель Городского профсоюза Н.М. Попова.
ТБ. Подведены предварительные итоги по травматизму в 2010 году. Зарегистрировано 10 несчастных случаев (2009 — 7), в т.ч. два – со смертельным исходом – в УЖДТ и – доменном цехе. Наблюдается значительный рост числа профзаболеваний —  48 случаев (2009 — 26) Профактивом высказаны замечания по вопросам своевременности выдачи спецодежды и обуви – переносе сроков выдачи на другой период, а также больших очередях на складах спецодежды при  получении.
Опубликовано Мария в Профсоюзная хроника, 0 комментариев
12
Янв
2011

Для удобства потребителей

К концу января на агрегате лужения листопрокатного цеха № 3 металлургического комбината АО «АрселорМиттал Темиртау» планируется запустить в работу систему учета количества листов в пачке и длины полосы в рулоне. Нововведение призвано удовлетворить запросы потребителя, ведь раньше реализация продукции проводилась только по фактическому весу.
Нельзя не отметить, что 2010 год в судьбе листопрокатного цеха № 3 по праву можно считать знаковым, ведь именно в этом году в цехе была запланирована реализация сразу 8 инвестиционных проектов, призванных повысить качество выпускаемого металлопроката, а также стабилизировать работу оборудования, большая часть которого уже отработала свой срок. Все проекты получили одобрение руководства компании, на них выделены средства, подписаны контракты и намечены сроки реализации.
Опубликовано Мария в Инвестпроект, 0 комментариев
12
Янв
2011

Стремиться к усовершенствованию

Невозможно представить себе современную компанию, которая бы не применяла в своей повседневной работе средства автоматизации. Компьютеры и оргтехника не только коренным образом изменили облик организаций, стиль их работы, но и обеспечивают большую мобильность и эффективность деятельности. Организацией, которая обеспечивает обслуживание и ремонт офисной техники на комбинате, является ГИВЦ. Один из лучших его работников – электромеханик по ремонту копировально-множительных аппаратов (ксероксов) Николай Иванович Мамаев.
Опубликовано Мария в Лица Казахстанской Магнитки, 0 комментариев
12
Янв
2011

О новогодних утренниках и подарках

Новогодние утренники понравились всем опрашиваемым безоговорочно, а вот по новогодним подаркам мнения разделились:
Елена Кириченко, автоцех, – понравилось всё — и подарки, и утренник.
Ярослав Малик, ЦЗЛ, – слабоватые подарки и конфеты не очень вкусные.
Александр Крайнов, ЦТЛ-ЕРМУ, – моим детям понравились и подарки, и утренник. Оценивают подарки не дети, а взрослые, сравнивают, анализируют и т.д. Единственное, что я хочу отметить, что в моём детстве в подарке обязательно были фрукты – яблоки и мандарины.
Борис Ляшенко, доменный цех, – некоторые конфеты порядком полежали на складе – покрыты «седым» налётом.
Оксана Кострикова, ЦЗЛ, – подарки неплохие – «Дареному коню в зубы не смотрят!» Но в прошлом году подарки были лучше.
В профком поступило коллективное письмо работников цехов: ЦЛМ, ЦЛАМ, ЦЗЛ, ОТК, – конфеты были не лучшего качества и не соответствовали праздничному оформлению.
Записала Г.Кабанова
Опубликовано Мария в Мнения, 0 комментариев
12
Янв
2011

Для успешной и стабильной работы

Елена Алексеевна Ганшу – председатель цехкома ЭнРЦ, очень внимательный и ответственный человек. Сегодня она рассказывает о профсоюзной работе, которую ведёт в цехе в течение многих лет.

– Все профсоюзные активисты в цехе – люди, неосвобождённые от основной работы, на них идёт дополнительная нагрузка, причём, очень ответственная. Профсоюзную работу приходится делать либо рано утром, либо в обед, либо вечером. Спортивную работу в цехе возглавляет М.А. Токпаев, он работает мастером. Сложность состоит ещё в том, что аглодоменный и сталепрокатный участки работают у нас практически без выходных. На весь месяц идут приказы по работе в выходные дни. У некоторых рабочих получается за месяц 1-2 выходных, очень большая переработка. Этот вопрос я неоднократно поднимала в профкоме. Сейчас можно до бесконечности работать без выходных, лишь бы было согласие работника. Иногда приходится волевым решением не допускать кого-то к работе с единственной целью, чтобы человек отдохнул. Всё-таки здоровье людей важнее любых производственных планов. Переработки — это большой «минус» в нашей работе, особенно на двух названных участках это в порядке вещей, ежемесячно.
Опубликовано Мария в к 30-летию ЭнРЦ, 0 комментариев
12
Янв
2011

Есть кем гордиться!

В связи с 30-летним юбилеем ЭнРЦ мы продолжаем рассказ об участках цеха: участке подземных коммуникаций и механослужбе. Константин Сергеевич Хан – мастер участка подземных коммуникаций, отметил следующие моменты в работе своего участка:
– На участке работает вместе с водительским составом 55 человек. Он создан для ремонта наружных трубопроводов. Сети комбината морально устаревшие, более 700км длиной, и все эти ремонтные работы производятся на улице, на пике аварийных ситуаций. Аварийность на комбинате высокая, без подачи воды предприятие просто остановится. Поэтому независимо погодных условий люди всегда на рабочем месте.
Опубликовано Мария в к 30-летию ЭнРЦ, 0 комментариев
12
Янв
2011

Строительство нового блока разделения идет полным ходом

На металлургическом комбинате «АрселорМиттал Темиртау» начались строительно-монтажные работы по установке нового блока разделения воздуха. Поставкой и установкой оборудования занимается немецкая фирма «Linde», с которой компания «АрселорМиттал Темиртау» заключила контракт еще в апреле 2010 года.
Как известно, на металлургическом предприятии в настоящее время работает 7 блоков разделения воздуха – 4 из них – в первом кислородном цехе и 3 блока – на площадке второго кислородного цеха. Причем, из 7 блоков три уже отработали свой ресурс, а два блока и того больше – по два своих срока. По предписанию МЧС блоки, подлежат закрытию, консервации и демонтажу. Поэтому руководством компании было принято решение установить новый высокопроизводительный блок, параметры по выработке кислорода которого составляет 62 тыс. кубометров в час, по выработке азота – 44 тыс. кубометров в час, по выработке аргона – 750 кубометров в час. Для нормальной работы производств металлургического комбината этого вполне хватает.
Опубликовано Мария в Перспектива, 0 комментариев