-Александр Яковлевич, расскажите, когда вы пришли на комбинат?

-В 1980-м году, 17 июня. В этот день я впервые вышел на работу в бригаду № 2 дежурным электромонтером, после окончания училища № 202 и будучи молодым человеком 18-ти лет. До этого я бывал на комбинате только во время прохождения практики, и, когда еще учился в школе, наш класс водили в некоторые цеха на экскурсию. Мои родители работали в городе, так что возможности пройти на предприятие вместе с ними, как тогда делали многие дети, не было. Правда, дед и дядя трудились на СПП, находившимся в Старом городе, и туда мне довелось попасть. В 1960-70-х годах дед был председателем профкома СПП, дядя – мастером разливки, тетя – машинистом крана. Родители, хоть и не были непосредственно связаны с металлургией, принимали участие в строительстве комбината. На Магнитку они приехали совсем молодыми в 1958-м году, и я родился уже в Темиртау в 1962-м. Так что неудивительно, почему я работаю в конвертерный цех. Да и старшие уговаривали пойти на производство — родители ведь всегда заботятся о будущем детей. Одним из весомых аргументов тогда была возможность раньше выйти на пенсию по «горячей сетке». Но получилось так, что теперь пойду, как все, в 63 года, хотя «горячего» стажа у меня накопилось 40 лет.

-Почему выбрали профессию электромонтера?

-После окончания школы я пытался поступить в медицинское училище на зубного техника. Мне всегда нравилось что-то мастерить своими руками, и эта профессия меня привлекала. Но на зуботехника был очень большой конкурс – 30 человек на место. Нужно было получить две «пятерки» на экзамене: по химии и по литературе. Плюс к этому иметь хороший аттестат со средним баллом не ниже 4,8. Отбор был жесткий, и поступить тогда не получилось. Я не захотел терять целый год, и пошел в профтехучилище. Еще ранее, после 8 класса поступал в строительный техникум, но мне там не понравилось, и после первого семестра я вернулся в школу. В общем, как и многие молодые люди искал себя, свое место в жизни. А когда начал работать электромонтером, сразу понял, что это мое. С тех пор не менял ни профессию, ни место работы. Помню, когда вернулся из армии, в конвертерном цехе не было вакансии, и отдел кадров хотел определить меня в доменный цех. Начальник нашего цеха узнал об этом, и вернул меня обратно. Так 16 лет отработал дежурным электромонтером, поддерживал работоспособность электрооборудования. Потом перешел в бригаду по наладке, потом в крановую бригаду, после опять в наладку. И сейчас исполняю обязанности мастера.

-Какие были впечатления, когда вы впервые молодым человеком пришли в конвертерный цех?

-Я был поражен его мощью. Все гремит, грохочет, и все такое огромное. Сейчас я смотрю на оборудование, на разливочные краны как на нечто обыденное, и большим мне уже ничего не кажется. А первое время впечатлений было много. Было очень интересно, да и сейчас интересно, потому что работа здесь живая, для настоящих мужчин. Хлюпиков нет в этом цехе: как говорится, все стальные парни.

-В чем основная сложность работы электромонтера?

-Сложностей немало, как в практически любой работе. Почему-то в городе бытует мнение, что электромонтер на комбинате занимается вкручиванием лампочек. Но это говорят люди, которые ничего не знают о нашей профессии. Здесь в цехах очень сложное оборудование, и какой механизм ни возьми – каждый с электрическим приводом. И год от года оборудование становится все сложнее, ведь технический прогресс не стоит на месте. Поэтому электромонтер – интеллектуальная специальность, правда, на зарплате это никак не отражается. А будущее сейчас за автоматикой и электроникой, так как она уже везде, и мы активно движемся в этом направлении. И, чтобы не отставать от жизни, приходится постоянно что-то изучать, самостоятельно узнавать новое — иначе будет невозможно выполнять свою работу.

-В чем сейчас заключаются ваши обязанности?

-Основная моя обязанность – делать так, чтобы ремонты производились безопасно, качественно и своевременно. В нашей цеховой службе сейчас 40 человек, из них восемь автоматчиков – все молодые люди с высшим образованием, которые с компьютером «на ты», 30 человек дежурных, и остальные 12 человек — ремонтный персонал, непосредственно ремонтирующий электрооборудование. Эти 12 работников составляют мою бригаду и находятся в моем подчинении.

-За столько лет ваш труд как-то отмечали?

-В этом году мою фотографию разместили на Доске Почета. Это было перед Днем металлурга.

-Кто-то из ваших родственников сейчас работает на комбинате?

-Электромонтером в нашей службе уже десять лет работает племянник. А его родители — мой брат и его жена – тоже работали здесь электромонтерами. Моя дочь – медик по образованию – работала в здравпункте конвертерного цеха. Но потом она вышла замуж, и сейчас дома.

-Вы уже дедушка? У вас есть внуки?

-Внучка учится в седьмом классе. Можно сказать, она почти взрослая девушка. Время летит быстро.

-Вы сказали, что любите мастерить своими руками. Может, у вас есть какое-то связанное с этим увлечение?

-Такого увлечения нет. Я автолюбитель, люблю «поковыряться» в машине. Скоро пойдет огород. Дел там немало, но меня больше интересует сад, а именно яблони. Привить к дичке благородное яблоко – это мое, это я люблю. И, опять же, дело это тонкое, требующее аккуратности и умения. Яблоки зимнего сорта у меня вырастают огромных размеров. Я не хвастаюсь, это на самом деле так. Когда дочка купила собственный дом, она забрала нас с женой к себе, вот и увлекся садом-огородом. А раньше мы много лет жили в квартире и держали дачу. Теперь хорошо – далеко ездить не нужно, все рядом, под боком. Так что на пенсии всегда будет, чем заняться.

Кира Щербакова

26 марта в спорткомплексе «Миттал» прошли соревнования по футзалу в зачет XXVII спартакиады трудящихся АО «АрселорМиттал Темиртау».

Участие приняли крупнейшие подразделения комбината.

Турнир получился напряженным.
В финале встретились команды «ОГЭ» и «АГДП». Со счетом 7:1 победу одержала команда ОГЭ. Впервые за двадцать семь лет они стали чемпионами.

К подготовке соревнований организаторы отнеслись основательно. Председатели профкомов обеспечили команды экипировкой, питьем и питанием.

Нуримбетов Аскар, член команды ОГЭ, инженер лаборатории электропривода и защитных средств:

-Впечатления от соревнований позитивные. После первой игры уже почувствовали, что потенциал у нашей команды отличный. Мы ответственно и сосредоточенно играли! Уже в начале присутствовала мотивация на победу! Считаю, что первое место — результат усердных постоянных тренировок в спорткомплексе «Миттал».

Роман Шхалахов, член команды АГДП, начальник службы по ремонту и реконструкции электрооборудования аглопроизводства:

-В нашей команде собрался полный состав аглодоменного производства. Играли люди, с которыми очень хотелось одержать победу, и нам это удалось! Для нашей команды — это хорошая новость! Мы можем стремиться все выше и выше!
Большое количество времени мы никак не могли собраться с силами и попасть в тройку лучших, но сейчас это свершилось!

Нургалиев Меирам, член команды Управления комбината, специалист по маркетингу АО «АМТ»:

-Соревнования по футзалу оцениваю на «отлично»! Сплоченная команда, высокий организационный уровень игры. В целом футболом занимаюсь со школьной скамьи. Вместе с друзьями с 3 класса активно участвуем в футбольной жизни. В колледже мне поступало предложение сыграть в любительской лиге, и я на него дал положительный ответ. В настоящий момент играю за команды «Акжол» (любительская лига г.Караганды) и «Навигация» (любительская лига г.Нур-Султан». Считаю, что помимо работы у человека должно быть занятие по душе. Помимо футбола занимаюсь плаванием, учусь играть в хоккей.

Турнирная таблица

I место ОГЭ

II место АГДП

III место «Управление комбината»

IV место «Прокат»

V место Сталеплавильное производство

VI место Коксохимпроизводство

VII место «Транспорт»

VIII место «РМЗ и УПЗ»

• 

• 

• 

Анна Горная

Накануне одного из главных весенних праздников в ДЮЦ АО «АМТ» происходит немало интересного, а воспитанникам творческих студий предоставляется дополнительная возможность блеснуть талантами, порадовать родных и близких новыми достижениями и своими руками смастерить для них красивые подарки. Именно так и было в этом году: в актовом зале прошло праздничное мероприятие с вручением ребятам заслуженных наград, а также открылись экспозиции детских работ, радующие глаз яркими красками.

На праздничном концерте, в котором приняли участие ансамбль восточного танца «Кыз Жыбек» и Образцовый фольклорный ансамбль «Родничок», зрители смогли увидеть казахские и украинские танцы, услышать песни о дружбе народов многонационального Казахстана, о мире и любви, понимании и взаимовыручке, которые высоко ценятся во все времена. Красивые костюмы, звонкие голоса, хорошо поставленную хореографию встречали и провожали бурными аплодисментами, а маленькие артисты дарили собравшимся весеннее настроение и положительные эмоции. По традиции, всех находящихся в зале гостей осыпали конфетами, проведя обряд Шашу, символизирующий достаток, сладкую жизнь и изобилие, а также угостили вкусными баурсаками, чему дети были очень рады, ведь такое не каждый день случается!
Одним из приятных моментов праздничного мероприятия стало награждение студийцев — участников престижных творческих конкурсов. На этот раз поздравления с заслуженной победой принимал Образцовый фольклорный ансамбль «Родничок» (руководитель Анжелика Коновалова), занявший первое место в Республиканском дистанционном конкурсе детского творчества «Ғажайып жұлдыздар». Семеро ребят — Айали Набиева, Лилия Скворцова, Ясмин Баташева, Амира Бейсембаева, Анна Ткаченко, Валерия Могунова, Марина Жеребцова и Алина Рябикова, которые исполнили песню, покорившую жюри, получили дипломы на сцене ДЮЦ «АМТ» из рук его начальника Ольги Кисличенко. Радость от общей победы запечатлели на фото.
Результатами студийцев также порадовал II Международный дистанционный фестиваль-конкурс «Ты – звезда!». Работы на тему «Зимние забавы» на него представили воспитанники образцовой изостудии «Коллаж» (руководитель Татьяна Бурова), студии «Лепка» (руководитель Ирина Шефер) и Клуба любителей рукоделия «Дарын» (руководитель Ирина Петрик). Все работы разнообразны по своим сюжетам. Дети изобразили героев не только традиционных зимних сказок, но и современных, а также персонажей популярных и любимых мультфильмов, один из которых — «Холодное сердце». При создании произведений ребята проявили креативное мышление: так, в Елена Еременко из образцовой изостудии «Коллаж» изобразила елочку с широко распахнутыми глазами и выполнила эту композицию в достаточно сложной смешанной технике с элементами аппликации из разных материалов. Кроме того, юная художница использовала шерсть для валяния, чтобы сделать елочку более объемной, пушистой и сказочной. Несмотря на зимнюю тему, детские работы получились очень яркими и добрыми, а, выполняя их, ребята применили все знания и умения, полученные на занятиях в студиях. Жюри конкурса высоко оценило мастерство, старания и таланты участников из ДЮЦ АО «АМТ». Об этом говорит и то, что дипломы за первые места во время праздничного мероприятия получили 17 воспитанников: от образцовой изостудии «Коллаж» — Лавр Хабирьялов (10 лет), София Редди (8 лет), Алёна Гончарова (12 лет), Виктория Пивоварова (12 лет), Анита Бурдина (11 лет), Елена Ерёменко (13 лет), Маргарита Лебедева (10 лет); от студии «Лепка» — Дарья Кравченко (14 лет), Сабина Ахмедина (12 лет) и Сергей Суяшов (9 лет), и от Клуба любителей рукоделия «Дарын» — Иоанна Новоковская (8 лет), Маргарита Михалёва (12 лет), Асыл Даулеткызы (13 лет), Диана Сергиенко (10 лет), Дарья Клюшина (9 лет), Малика Темирова (7 лет) и Амина Оразова (9 лет). Еще одна участница клуба рукоделия – семилетняя Амина Гимадиева заняла на конкурсе третье место. О том, как создавались яркие и креативные работы, рассказали авторы — ребята из образцовой изостудии «Коллаж».

Джайляу на картинах

В фойе детского центра разместилась выставка работ, посвященных Наурызу. Юрты на зеленой траве под ярко-голубым небом, девушки в национальных нарядах, скачущие по степи лошади, верблюды, цветы и узоры – все это мастерски изобразили юные художники. Более подробно о сюжетах и художественных техниках рассказала руководитель Образцовой изостудии «Коллаж» Татьяна Бурова:

-Уже стало традиционным в честь праздника весны Наурыз создавать интегрированные экспозиции детских работ. В этом году мы решили назвать нашу выставку «Джайляу весной». Она объединяет в себе работы воспитанников образцовой изостудии «Коллаж» и студии «Компьютерная графика». Ребята отображали весеннее настроение, именно поэтому здесь так много ярких цветов. Дети стремились правильно изобразить казахский орнамент, узоры, и большое внимание обращают на себя стилизованные нагрудные украшения, выполненные в национальном стиле. Они сделаны из фетра, фоамирана и различных подручных материалов, на некоторые из которых мы порой не обращаем внимания. Как известно, каждая девочка мечтает стать принцессой, поэтому украшения получились очень яркими, красивыми, по-своему оригинальными и по-настоящему весенними – такими, которым обрадуется любая модница.
Также посетители детского центра могли увидеть в фойе работы воспитанников студии «Лепка» и Клуба любителей рукоделия «Дарын». В каждой из них есть частичка хорошего настроения, а это именно то, что сегодня необходимо каждому из нас.

Кира Щербакова

22 марта мы со всей страной будем встречать Наурыз — светлый день весны и обновления. Глубокий смысл этого весеннего праздника особенно актуален сегодня. Нам необходимы единство и взаимопонимание между людьми. Искренне желаю вам крепкого здоровья и мирного неба над головой! Пусть в ваших семьях будут всегда любовь, достаток, процветание и радость!

С уважением,
Председатель Профсоюза Металлургов «Жақтау»
Виктор Щетинин

Работники АО «АМТ» просят улучшить досуг в доме отдыха «Шахтер». Именно такие просьбы они все чаще озвучивают председателям профкомов цехов после того, как бассейн и сауна на неопределенное время остановили свою работу несколько месяцев назад. Имеются и другие нарекания, которые, по мнению отдыхающих, не должны остаться без внимания.

Сегодня не все работники АО «АМТ» довольны отдыхом в «Шахтере». О существующих там проблемах металлурги написали в комбинатовской Книге жалоб и предложений, что попало в поле зрения редакции. С просьбой посодействовать в решении вопроса проведения ремонта корпуса №1 снаружи и внутри, а также бассейна и сауны неравнодушные работники обратились к председателю профсоюза металлургов «Жактау» Виктору Щетинину. Они отметили, что нуждаются в хорошем отдыхе, и выразили надежду, что до лета все будет сделано.

Бассейн и сауна в доме отдыха закрыты с прошлого года. Серьезного ремонта давно «дожидается» потолок над бассейном – он провис и мог бы упасть на головы отдыхающих, если бы они продолжали туда ходить, и, конечно, рисковать руководство «Шахтера» не стало. Спортивный объект на время закрыли, и, как это часто бывает на АО «АМТ», решение вопроса сильно затянулось. Между тем, отдыхающие, как взрослые, так и дети немало огорчаются, когда узнают о том, что не смогут поплавать в теплой воде и воспользоваться сауной, да и спрос на такой досуг в зимние месяцы существенно возрастет. Именно поэтому данная проблема вызывает наибольшее количество жалоб у работников комбината.

Что касается корпуса №1, то, по мнению работников, ремонта там не было с советских времен. «Как построили, так больше ничего и не делали» — говорили председателям люди. Верно это или нет, мы утверждать не можем, но впечатление у отдыхающих именно такое. Не нравится им устаревшая морально и физически сантехника в некоторых номерах, что, конечно же, не прибавляет комфорта. Люди справедливо считают, что отдыхающим должны быть предоставлены хорошие условия для поддержания личной гигиены, даже если путевка была взята на выходные дни, а пользование сантехникой не должно сопровождаться чувством брезгливости. Справедливости ради отметим, что такая проблема существует не только в «Шахтере», но почему-то ей уделяется мало внимания.

Недостаточно внимания, по мнению работников, уделяется в доме отдыха детскому досугу. Было предложение сделать для малышей игровую комнату или построить что-то вроде небольшого аквапарка на летнее время. И так как многие семьи приезжают отдыхать с детьми, такие предложения весьма актуальны.
Рассказывали работники и про питание в столовой дома отдыха. Многих оно полностью устраивает, но был также отзыв о том, что супы будто варятся на воде, хотя другие отдыхающие первое хвалили. Как говорится, о вкусах не спорят, потому что они у всех разные.
Наша редакция провела опрос работников, которые недавно побывали в доме отдыха «Шахтер». Вот что нам рассказали об условиях, питании и досуге:

Светлана Хабабулова, доменный цех:

-Плохо, что бассейн не работает. В такое время года на озеро на сходишь, по лесу тоже много не погуляешь, поэтому хотелось бы и бассейн, и сауну. Правда, в самом спортивном комплексе установлены столы для тенниса, и можно немного развлечься. Основной досуг в «Шахтере» – это свежий воздух, природа и хорошая погода. Нам погода очень улыбнулась – все дни светило солнце. Три горки, которые были залиты, к сожалению, растаяли. Мы катались на катке, брали в прокат коньки, а еще лыжи. В общем, сами себя развлекали. Прокат там есть, а дальше – кто как захочет. Кто-то просто ходит на завтрак, обед и ужин и кормит белочек, кто-то отдыхает более активно. Что касается номеров, то мы побывали в «Шахтере» уже второй раз и всем довольны. Постели хорошие, матрасы удобные. Делают влажную уборку через день. В номере есть телевизор и холодильник. Сантехника, коврики, шторки, зеркала – все нормальное. Во время нашего пребывания в доме отдыха на некоторых этажах шли ремонты, комнаты освежали. На первом этаже ремонтировали несколько комнат, поэтому нельзя сказать, что ничего не делается. По совету друзей, которые чаще нас отдыхают в «Шахтере», мы стараемся не брать номера в первом корпусе, так как он им не понравился. Берем во втором корпусе, который находится возле столовой, там нормально. Питание в столовой нас тоже полностью устроило. Каша, пирожки на завтрак, супы, второе – все вкусное. Дают также фрукты, печенье, выпечку в достаточном количестве. Когда ты просыпаешься, и тебе не нужно стоять у плиты, это просто здорово.

Юрий Корниенко, доменный цех:

-То, что бассейн не работает, не есть хорошо. Говорят, крыша там обвалилась, а к ремонту так и не приступили. Когда мы приезжаем в дом отдыха, всегда ходим в бассейн и в сауну, но в этот раз нам не удалось. Питание и бытовые условия понравились, но с досугом нужно что-то делать.

Фарид Шагиев, ЛПЦ-2:

-Бассейн закрыт, дети сильно хотели сходить поплавать, но не смогли. Мы играли в аэрохоккей, настольный теннис, ходили в баню в бочках, съездили на экскурсию, поднимались по канатной дороге. Это все возле «Шахтера». Номера нормальные, еда в столовой тоже понравилась. Кроме неработающих бассейна и сауны у меня больше нареканий нет.

Юрий Гонзер, ЛПЦ-2:

-Почему-то бассейн не работает. Если бы его починили, то было бы очень хорошо, тогда досуга стало бы больше, тем более что зимой пойти особо некуда. Пока бассейн работал, в него всегда ходило много людей, и жалоб никогда не было. Все остальное меня устроило. В столовой кормят от души, всего хватает. Мы даже мясо с собой туда не возим, потому что его некогда есть. Моей семье отдых понравился.

Редакция газеты «Магнитка плюс» обратилась за комментариями к начальнику отдела по управлению социальными объектами АО «АМТ» Аскару Салимбаеву. Он сказал, что вопрос проведения ремонтов в доме отдыха «Шахтер» в настоящее время решается. Более подробную информацию нам пообещали предоставить в конце этого месяца.

Кира Щербакова

Техника безопасности
С января 2022 года в стальном департаменте произошло четыре несчастных случая, один из них — смертельный.
На момент публикации расследование смертельного несчастного случая находилось на завершающей стадии.

Спецодежда
Администрация АО «АрселорМиттал Темиртау» уведомила Профсоюз о том, что они в поисках новых поставщиков спецодежды. Однако проблемы остаются прежними. Отсутствуют женские хлопчатобумажные костюмы, брезентовые костюмы, сапоги резиновые, белье нательное, костюмы х/б для УЖДТ, костюмы утепленные для сварщиков, костюмы утепленные, суконные костюмы отдельных размеров, каска желтая.

Путевки
Имеются свободные путевки:

• в санаторий «Жартас» на 21, 31 марта, 5, 15, 20, 30 апреля;
• дом отдыха «Шахтер» на 18, 23, 25 марта — на два дня, 22 марта — на три дня, 27 марта от 2 до 5 дней;
• санаторий «Алтын Каргалы» с 11 апреля — 4 путевки;
• санаторий «Манкент» с 4 апреля — 2 путевки, 15 апреля — 1 путевка, 26 апреля — 1 путевка;
• пансионат «Манкент» с 4 апреля — 2 путевки, 18 апреля — 1 путевка.

Спартакиада
26 марта в 09.00 часов состоятся соревнования по футзалу в зачет XXVII спартакиады трудящихся АО «АрселорМиттал Темиртау».

Записала Анна Горная

Стоимость одного талона – 180 тенге. Если умножить ее на три, получится 540. Именно три талона нужно отдать за банку цельного концентрированного стерилизованного молока «Глубокое» жирностью 8,6% производства Республики Беларусь, которое сейчас выдают обратившимся к нам работникам. В магазинах стоимость такой банки не превышает 400 тенге (возможно, со временем станет дороже, но на момент обращения в редакцию цена была в этих пределах). Работники недоумевают, почему именно три талона, а не два, ведь тогда бы получилось 360 тенге, что намного приемлемее, учитывая цену продукта в розницу. При этом, три талона концентрированное молоко «стоит» уже несколько лет, и люди, занимающиеся в цехах распределением талонов, выслушивают немало возмущений, хотя к формированию стоимости не имеют никакого отношения. И ответить на вопрос: «Почему так дорого?» никому не могут.
Редакция отправила официальный письменный запрос в ТОО «BACKUP SERVICE RESORTS». В запросе был только один вопрос: почему за банку концентрированного молока нужно отдать три талона, а не два? Полученный ответ публикуем полностью. Выводы, как говорится, делайте сами.

Возможно ответственные лица в АО «АрселорМиттал Темиртау» также смогут прокомментировать данный вопрос.

Кира Щербакова

Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года №1054 утверждены Правила выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя (далее-Правила).
Согласно Правилам «молоко и ЛПП выдаются работникам по результатам аттестации производственных объектов по условиям труда, в целях предупреждения профессиональных заболеваний и отравлений, укрепления здоровья работников».
Молоко выдается за смену (во время перерыва) независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника на работах, связанных с производством или применением химических веществ, по Нормам.
Выдача молока и ЛПП за прошедшее время или за несколько смен вперед, а также выплата компенсации за неполученное вовремя молоко и ЛПП не допускается.
Согласно Приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан «Об утверждении норм выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, и (или) специализированных продуктов для диетического питания» за №1056 от 28.12.2015 г. выдача питьевого молока работникам должна производиться в течение рабочей смены исходя из нормы — 0,5 литра за смену.
В Правилах сказано, что замена молока другими равноценными пищевыми продуктами, и (или) специализированными продуктами для диетического (лечебного и профилактического) питания допускается с согласия работника, и оформляются решением коллективного договора или актом работодателя.
Учитывая мнение и пожелания рабочих АО «АМТ», по согласованию с профсоюзом и представителями АО «АМТ», ТОО «Backup Service Resorts» в некоторые подразделения стало выдавать концентрированное молоко согласно следующей установленной норме: 3 талона на молоко предусматривают выдачу работнику концентрированного молока (жирностью 7,6%) в количестве 1 банки, так как себестоимость концентрированного молока выше себестоимости обычного питьевого молока.
Разница между стоимостью закупа и стоимостью реализации обусловлена необходимостью предприятия выплачивать заработную плату, нести расходы, связанные с производственной деятельностью, не говоря уже о прибыли. К тому же необходимо учитывать доставку молока во все подразделения АО «АМТ» не только стального, угольного департаментов и т.д.