На минувшей неделе 400 руководителей компании «АрселорМиттал Темиртау» стали участниками второй волны программы «АМТ-академия». Темой прошедшего тренинга стало «Стратегическое лидерство». |
16
Апр
2014
Обучение
09
Апр
2014
Вторая волна молодых специалистов
На металлургическом комбинате продолжается набор молодых специалистов по программе «ТОП-100 инженеров». В 2013 году во вторую волну попало 29 новых специалистов, которые сегодня набираются опыта не только на производственных площадках, но и благодаря регулярным обучающим семинарам. На прошлой неделе ребята осваивали существующие виды методологий и теперь в компании от них ждут новых проектов. |
30
Окт
2013
О безопасности труда, конфликтах и законе «О профсоюзах»
В Астане прошел обучающий семинар для работников профорганизаций республики, в котором приняли участие четверо представителей профсоюза «Жактау». Участники семинара рассказали «Магнитке плюс» о том, насколько интересным было обучение, и какие знания они намереваются применять на практике. |
28
Авг
2013
Профактив и правление обучали ведению споров и диалога
Председатели профкомов вместе с руководителями управлений комбината стали участниками трехдневной программы «Социальная академия», организованной по инициативе правления. Профсоюз эту идею поддержал. В первые два дня с профактивом работал психолог, а в последний день прошел тренинг «Финансы для не финансистов». |
13
Фев
2013
Клубу требуются шахматисты
В шахматном клубе Темиртау набирают учеников — в основном, школьников. Руководство клуба планирует «агитационный» поход по школам, предполагая, что информации, размещенной в СМИ, сегодня не достаточно. Если будет сформирован основной состав, и поддержка клуба не прекратится, темиртауские шахматисты смогут участвовать в областных, республиканских и международных соревнованиях и вернут клубу былую славу. |
14
Сен
2011
Дорогое высшее
С 1 сентября подорожает высшее образование. К примеру, в прошлом году те, кто получают самую дешевую специальность, платили около 300 тысяч тенге. А теперь новоиспеченным студентам ему придется отдавать своей альма-матер не меньше 340 тысяч тенге. Продолжить →
13
Апр
2011
Передовые технологии
В минувшую неделю в стенах отдела подготовки кадров для работников компании АО «АрселорМиттал Темиртау» прошло сразу несколько обучающих программ. Одной их них стал обучающий курс от преподавателей Самарского Института промышленной автоматизации на тему «Системы автоматизированного регулирования», слушателями которого стало 10 специалистов компании.
Образовательный курс, проходивший в течение 5 дней – с 4 по 8 апреля, включал в себя проведение лекционных и практических занятий. В ходе обучения специалистами-автоматчиками стального и угольного департаментов были рассмотрены назначение и типовые структуры промышленных систем автоматического регулирования (САР), классификация и применение их основных элементов, характеристики элементов, влияющих на работу САР, простейший вариант автоуправления и его практическая реализация, переходные процессы в САР, требования технологов к работе систем авторегулирования. Кроме того, слушатели курса подробнее познакомились с видами математических моделей объектов управления, их свойствами, а также их анализом с позиции разработчика САР.