Учитывая сложившуюся производственную и финансовую ситуацию и исходя из утвержденного положения о вознаграждении по итогам производственно-финансовой деятельности АО «АрселорМиттал Темиртау» за отработанный год («13-я» заработная плата), а также обращение Президента Республики Казахстан к крупным компаниям горнорудного и металлургического комплекса, изыскать возможность увеличения заработной платы своим работникам. |
Приказываю:
1. Провести увеличение заработной платы на 10% с 1 апреля 2014 года, о чем было объявлено 14 февраля 2014 года, которое включает, в том числе вознаграждение по итогам производственной — финансовой деятельности АО «АрселорМиттал Темиртау» 2013 года («13-ю» заработную плату), для этого:
1.1. Начислить вознаграждение по итогам производственно-финансовой деятельности АО «АрселорМиттал Темиртау» за 2013 год («13-я» заработная плата) в заработную плату за март 2014 года.
1.2. С 1 апреля 2014 года ввести новый вид начисления и обеспечить постановку алгоритма доплаты, предусматривающей общее увеличение заработной платы до 10% с учетом п. 1.1 настоящего приказа. Ответственный: и.о. начальника УТиЗ С.В.Андрейчук ; начальник ГИВЦ Н.С.Роговой.
1.3. Выплату по новому виду начисления утверждать ежемесячно генеральным директором АО «АрселорМиттал Темиртау».
2. С 1 января 2015 года провести увеличение тарифных ставок и окладов до 10%, исключив вид начисления, разработанный в соответствии с п. 1.2. настоящего приказа.
3. Действие настоящего приказа распространяется только на персонал, состоящий в списочной численности стального департамента АО «АрселорМиттал Темиртау».
4. Ответственность за выполнение настоящего приказа возложить на административного директора А.Выпиха.
В. Махадеван,
генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау»
Пункт 1.2 не понятен. Поподробнее можно?
В повышении з/платы до 10% вошло вознаграждение (13 з/плата) за 2013 год. Это примерно 8,8%. Остальные 1,2% (10%) будут начисляться отдельным видом и выплачиваться ежемесячно. Необходимо отметить, что 13 з/плата – это единовременное вознаграждение и она не может входить как вид повышения з/платы. Таким образом, в последующие месяцы выплаты составят только 1,2% — это и есть повышение з/платы.