Намерения о том, чтобы передать функции шлакоперерабатывающего участка доменного цеха в аутсорсинг, возникли у администрации АО «АМТ» еще в декабре 2013 года. Однако, до 2015 года вопрос не был решен. Только в октябре 2015 года был заключен договор о передаче ШПУ ТОО «АлбаСтройДор». |
Работники ШПУ были трудоустроены в ТОО «АлбаСтройДор» при передаче в аутсорсинг. 23 ноября 2015 года было проведено профсоюзное собрание, и в ТОО «АлбаСтройДор» была создана первичная профсоюзная организация «Сеним». Она вошла в локальный профсоюз металлургов «Жактау», делегировав «Жактау» права по защите прав и интересов работников ТОО, в том числе, право по разработке и заключению коллективного договора. В декабре 2015 года была создана совместная комиссия, которая приступила к работе. Результатом этой работы стал подписанный 3 февраля 2016 года коллективный договор. Этим договором для работников ТОО «АлбаСтройДор» — членов профсоюза «Жактау» предусматриваются такие льготы и гарантии как: дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы, дополнительные оплачиваемые социальные отпуска, оплата за сверхурочную работу, работу в ночное время, в праздничные и выходные дни в двойном размере, возмещение морального ущерба в результате несчастного случая и профзаболевания, выделение средств на оздоровление работников и их детей, на юбилейные даты. Проект договора обсуждался комиссией, в него вносились изменения и дополнения не только профсоюзом «Жактау», но и представителями работодателя ТОО «АлбаСтройДор». Приятно отметить, что переговоры проходили на основе взаимопонимания, стороны всегда находили компромиссные решения и понимали, что наличие такого правового акта, как коллективный договор, необходимо как для работников ТОО «АлбаСтройДор», так и для их работодателей.
И.о. юриста профкома «Жактау» Марина Гавриченкова