В новом Мажилисе будет семь карагандинцев

0

Рубрика: К сведению

Три политические партии, победившие на выборах, поделили места в Парламенте и назвали фамилии своих депутатов. Подавляющее большинство кресел в Мажилисе осталось за «Нур Отаном» – у него 83 мандата. Занявшая второе место партия «Ак Жол» получила 8 мест. Коммунистическая народная партия Казахстана сможет ввести в парламент 7 своих депутатов.

Профсоюзная хроника

0

Рубрика: Профсоюзная хроника

Техника безопасности

Профактив информирован о несчастном случае со смертельным исходом на предприятии компании в Кривом Роге.
В основном все крупные цеха за неделю произвели резервирование своих объемов спецодежды и СИЗ. 30 цехов комбината уже могут получать спецодежду и средства защиты.
На складе отсутсвуют костюмы для сварщиков 52,54 р-ра, спецодежда х/б малых размеров. Номер бухгалтера склада спецодежды: 6-06-78 (по вопросам резервирования и выдачи спецодежды).

О мероприятиях по проведению Года первичной профсоюзной организации «Сильная первичка – сильный профсоюз»

0

Рубрика: Профсоюзы

Генеральный Совет Федерации профсоюзов РК

Постановляет:

План по отгрузке не выполнен

0

Рубрика: Производство

В.Ф. Филиппов доложил о работе комбината в январе на «круглом» столе в ЦОИ 18 января.

С трудовым коллективом надо считаться!

0

Рубрика: На тему дня

Геннадий Анатольевич ВодовозовГеннадий Анатольевич Водовозов, председатель профкома коксохимпроизводства:
– Впервые металлурги, шахтеры и горняки АО «АрселорМиттал Темиртау» объединились в своем едином требовании повышения заработной платы, которое было принято на конференции трудового коллектива 8 октября 2011 года. Но до настоящего времени справедливое требование коллективов трех департаментов остается невыполненным.
По мнению коксохимиков, администрация компании умышленно затягивает переговорный процесс, мотивируя свой отказ в повышении зарплаты новой волной надвигающегося кризиса. Так, «ожидаемый» администрацией финансовый кризис стал удобной отговоркой на любые требования коллектива, касающиеся финансовых вложений. Профком, в свою очередь, вроде как, и осуществлял последовательную работу по выполнению требований конференции, но должного результата не добился.
Коллектив коксохимического производства не увидел в работе профкома жесткой позиции, решительности по отстаиванию интересов многотысячного коллектива. Как следствие, в очередной раз переговоры «зашли в тупик». И лишь после встречи прежнего акима области с руководством комбината и профкомом у людей появилась надежда на то, что будет принято положительное решение по данной проблеме. На этой встрече аким заверил, что областной акимат выступит посредником в затянувшихся переговорах, и что процесс переговоров будет продолжен после выборов 15 января т.г.
Коллектив КХП надеется, что достигнутые ранее договоренности по этому вопросу будут поддержаны новым акимом области и переговорный процесс с его посредничеством будет возобновлен в ближайшее время. Ведь у всех свежи в памяти трагические события в Жанаозене, которых могло и не быть, если бы наболевшие проблемы коллектива не игнорировались не только работодателем, но и государственными чиновниками.

В 2012 году стан 1700 остановят на капремонт

0

Рубрика: Вести из цехов

Бесперебойная работа агрегатов и оборудования листопрокатного цеха № 1 АО «АрселорМиттал Темиртау» играет большую роль в производстве предприятием качественного металлопроката. Для обеспечения стабильной работы стана 1700 – важного звена всей технологической цепочки ЛПЦ-1 – было реализовано немало мероприятий. Насколько они оказались действенными и удалось ли повысить качество выпускаемой продукции в ЛПЦ-1 нам рассказал начальник цеха Дмитрий Анатольевич Войтеховский.

Множество нерешенных вопросов

0

Рубрика: «Круглый стол»

«Круглый» стол в ЦОИ (начальник цеха О.А.Нино ) был не совсем обычным: такой лавины вопросов, ещё не было. Люди готовили свои вопросы, в надежде, что они будут решены – руководство предприятия редко заглядывает в столь отдалённые уголки комбината. Вопросы касались численности, бытовых условий, заработной платы, производства, состояния оборудования. Многие текущие вопросы нужно решать на ежемесячных собраниях в бригадах, которые, как справедливо заметил В.М. Адякин, не проводятся. Часть вопросов вполне можно решить, для решения других понадобится время. Вопросы задавали люди, которым небезразлична судьба их цеха и их собственное настоящее и будущее в этом цехе. Руководство обещало все вопросы включить в протокол и решить в ближайшее время.