В канун Наурыза почти у каждого банкомата толпились люди. В эти дни на счета работников металлургического комбината было перечислено материальное вознаграждение, так называемая «13-я зарплата».
Уже третий год на металлургическом комбинате действует Положение о вознаграждении работников по итогам производственно-финансовой деятельности комбината за отработанный год, согласно которому всем категориям работников промышленно- производственного и непроизводственного персонала выплачивается «13-я зарплата». Как известно, ее размер зависит от двух критериев – выполнения плана по производству жидкой стали и среднего заработка работника.
В ушедшем 2010 году выполнить плановые показатели по производству не удалось. Вместо запланированных 4,1 млн тонн жидкой стали, было произведено 3,3 млн тонн, что составило лишь 80,4 %. Тогда как получение «13-й зарплаты» возможно при условии, что плановые показатели будут выполнены на 85 % и более.