День: 17.03.2011

17
Мар
2011

Профсоюзная хроника

На оперативном совещании профактива коллеги поздравили с днем рождения Ю.И. Баранова, Н.В. Рогачеву, С.В. Мэри, Л.Н. Дувакину.

ТБ. Несчастных случаев не допущено. Спецодежда, СИЗ в наличии на складах. Отдельная тема – учеба общественных инспекторов. В течение  19 дней шел процесс обучения в ОПК, в целом программа успешно реализована. Лишь единицы общественных инспекторов пропустили занятия. Началась подготовка к проведению Дня охраны здоровья 28 апреля. Подготовлен приказ по комбинату.
В кассе профкома имеются путевки в  санаторий «Жартас» на 20, 29 марта. Необходимо срочно выкупить путевки в д/о «Шахтер» (по заявкам) на 21 марта. Подписаны договора с санаториями и домами отдыха на 2011 год, распределение путевок по цехам и производствам произведено.
На 20 марта, к Наурызу, планируется экскурсия в Астану.
Подписан реестр на беспроцентные ссуды в марте.
Опубликовано Мария в Профсоюзная хроника, 0 комментариев
17
Мар
2011

«Не приоритет, а жизненная позиция!»

Именно под таким девизом в текущем году пройдет День охраны здоровья и безопасности труда на предприятии АО «АрселорМиттал Темиртау». В преддверии этого события и непосредственно 28 апреля на металлургическом комбинате планируется провести целый комплекс мероприятий, направленных на улучшение состояния ОТ и ТБ и снижение уровня травматизма и количества несчастных случаев на производстве.
– Девиз «Техника безопасности не приоритет, а жизненная позиция» был озвучен Главой Управляющего комитета Лакшми Митталом на совещании в Канаде, – пояснил начальник управления по охране труда и технике безопасности стального департамента А.В. Петренко. – Этим девизом Управляющий комитет компании утверждает, что человеческая жизнь бесценна по отношению к показателям производства, отгрузки и прибыли. Именно поэтому на любых совещаниях внутри компании первым делом обсуждаются вопросы техники безопасности и охраны здоровья.
Опубликовано Мария в Ко Дню охраны здоровья, 0 комментариев
17
Мар
2011

Доменщики требуют увеличения оплаты

1 марта состоялось отчётное профсоюзное собрание в доменном цехе. На собрании присутствовало 159 из 728 членов профсоюза.  На повестке дня: отчёт председателя профкома цеха, выбор делегатов на отчётную профсоюзную конференцию комбината, и предложение о повышении заработной платы работникам доменного цеха. Ведущим собрания был избран В.В. Дубин – председатель профсоюза металлургов «Жактау».
Председатель профкома доменного цеха Б.А.Ляшенко отметил, что за прошедший год 234 человека получили материальную помощь из совместного фонда начальника цеха – на 1 млн. 780 тыс. тенге. 264 человека получили материальную помощь из фонда профкома, выделены 65 путёвок в летние оздоровительные лагеря отдыха для детей, 169 путёвок получили работники цеха в санатории и дома отдыха.
Спортсмены-доменщики принимали участие в комбинатовской спартакиаде и заняли девятое место из двенадцати. Успешно выступили на спартакиаде Р.Н. Задорожная (лыжи), К.В. Мусаев (гири и армрестлинг).
Опубликовано Мария в Вопрос дня, 0 комментариев
17
Мар
2011

Экологический менеджмент

Вот уже не один год для всех категорий работников предприятия на курсах по повышению квалификации, переподготовке, получению второй профессии и на курсах мастеров в отделе подготовки кадров проводится обучающий курс по системе экологического менеджмента. По словам специалистов, система экологического менеджмента предполагает вовлечение каждого работника комбината в природоохранную деятельность. О том, как работает система на предприятии нам рассказала ведущий инженер отдела охраны природы АО «АрселорМиттал Темиртау», по усовершенствованию и аудиту системы экологического менеджмента (СЭМ) Марина Гамм.
АО «АрселорМиттал Темиртау» сертификат соответствия требованиям международного стандарта ISO 14001:2004 системы экологического менеджмента был вручен в 2008 году. В 2009 и 2010-м годах на предприятии проводились внешние инспекционные аудиты – «аудиты соответствия».
Опубликовано Мария в Природоохрана, 0 комментариев
17
Мар
2011

Не женская, но любимая профессия

В последнее время все больше женщин осваивает мужские профессии. Зачастую это происходит не только о сфере бизнеса и финансов, где первоначально бал правили исключительно мужчины, но и в рабочих сферах деятельности, таких как, например, металлургическое производство. К примеру, на АО «АрселорМиттал» Темиртау» работают сотни представительниц прекрасного пола, которые несут тяжелую трудовую вахту наравне с мужчинами. Решая сложные производственные задачи, они вносят существенную лепту в производство металла, при этом привнося в профессию свою женскую «изюминку».
Одна из таких тружениц – Ольга Петровна Меркушева, вот уже более третий десяток работающая электрогазосварщиком в топливно-транспортном цехе ТЭЦ-2. Получив воспитание в рядовой советской семье рабочих, Ольга Петровна с детства тянулась к труду. И поэтому когда встал вопрос о выборе будущей профессии, она, долго не думая и увидев на одной из полос местных газет объявление о курсах для электрогазосварщиков, с радостью на него откликнулась и как уверяет, не разу об этом не пожалела.
Опубликовано Мария в Лица Казахстанской Магнитки, 0 комментариев
17
Мар
2011

Получили сертификаты в Люксембурге

Еще в прошлом году на АО «АрселорМиттал Темиртау» стартовал пилотный проект «Будущие финансовые лидеры стран СНГ». Его участники уже успешно прошли все этапы обучения и получили сертификаты в Люксембурге, а в начале нынешнего года была запущена вторая волна проекта.
– Программа «Будущие финансовые лидеры стран СНГ» действует уже полтора года, одновременно в Казахстане и в Украине, – отметила менеджер службы персонала АО «АрселорМиттал Темиртау» Елена Брико. – В феврале 2011 года был закончен первый проект и мы на данный момент имеем 5 выпускников, которые успешно завершили весь процесс обучения, совмещая его с работой. Сама программа началась с достаточно жесткого отбора. Рассматривали не только внутренних кандидатов, но и внешних – то есть не работающих в нашей компании, которые должны были пройти собеседования, подготовить и защитить проект. В комиссию, которая в конечном итоге отбирала участников программы вошли топ-менеджеры нашего предприятия из города Люксембург, Украины. Первоначально успешно прошли отбор  10 кандидатов, к сожалению, на данный момент их осталось 5.
Опубликовано Мария в Корпоративные программы, 0 комментариев
17
Мар
2011

Модернизация производства

Александр Александрович Колодяжный – ведущий инженер ЦЛАМ по аглопроизводству, может служить примером преданности одному цеху. Он приехал в Темиртау в 1978 году по направлению, после окончания Иркутского политехнического института. Устроился в ЦЛАМ в лабораторию аглодоменного и сталеплавильного производства инженером по автоматике. 33 года прошло с тех пор. Начинал он с разработки систем загрузки бункеров, сегодня на повестке дня – установка контроллеров Сименса, вычислительная техника.  Требуется постоянно изучать новое оборудование, создавать программы, считать, изучать а также постоянно совершенствовать свои знания, иначе не справишься с обязанностями инженера по автоматике.
– Мы занимаемся всем: гидравликой, частотными преобразователями, работаем совместно с электриками, механиками, автоматчиками. Совместно с весовым хозяйством  занимались дозированием. Начиная с 2000 года внедряли влагомеры для контроля влажности аглошихты. Вместе с киповцами ЦЛМ переделали полностью спекательное отделение АГП, заменили устаревшие киповские приборы регистрации на контроллеры Сименса, поставили там компьютер. В каждый капитальный ремонт  делали по одной агломашине. В результате работать стало легче: агломератчик находит в компьютере все необходимые данные: контроль температуры спекания, расход газа, расход воды и т.д.  Обучили инженера программированию, чтоб он мог составить программу, рисовали монтажные схемы, делали наладку и внедряли. ЦЛАМ  выполняет разработки, производит наладку и внедрение,  и передаёт оборудование в эксплуатацию.
Опубликовано Мария в На тему дня, 0 комментариев