Профсоюзная хроника

0

Рубрика: Профсоюзная хроника

ТБ. За прошедшую неделю травм и несчастных случаев не допущено. Профактив информирован о несчастных случаях на предприятиях компании в Польше и Бельгии. На основании анализа пожаров, случившихся в саунах, парилках и оздоровительных комплексах цехов,  предлагается приостановить эксплуатацию комплексов, находящихся в неудовлетворительном пожарном состоянии. Спецодежда и обувь в наличии.
Почти две недели в ОПК ведется обучение общественных инспекторов комбината. Картину  портит неполная явка инспекторов на занятия, в среднем вместо 27 человек занятия посещают 20. Из 62 общественных инспекторов КХП обучено 52, УЖДТ из 55 – 36, ЦТД – 0 из 2 и т.д.
Подписана и зачислена беспроцентная ссуда на февраль, получение в Народном банке (с у/л и РНН).

С 1 марта АО «АрселорМиттал Темиртау» переходит на новую систему оплаты труда

0

Рубрика: На тему дня

Будет ли введена новая система оплаты труда на АО «АрселорМиттал Темиртау» 1 марта и когда работникам стального департамента выплатят вознаграждение по итогам года – 13 зарплату? – поинтересовались мы у начальника управления по труду и заработной плате  АО «АрселорМиттал Темиртау»  С.А. Федосеева.
– С 1 марта т.г. новая  система оплаты труда, которую мы планировали в течение двух лет, вводится в стальном департаменте предприятия. Работники с новым Положением ознакомлены.  Премиальная часть оплаты теперь будет составлять 25%. Но пусть работников это не пугает: все премиальные, которые определяются трудовиками персонально по каждой профессии по Положению, включаются в тариф и оклад. Ночные, праздничные, выходные согласно Трудового Кодекса, будут отображаться в расчетных листах, как и прежде. От обезличенных  выплат за расширение зоны обслуживания, я это неоднократно предлагал нашему профсоюзу, пора уходить. Зарплата должна иметь четкий и понятный алгоритм начисления. Предстоит четко определить: кто, сколько и за что получает, а именно работники каких профессий сокращены в бригаде, смене; кто выполняет их функции и соответственно будет получать оплату за отсутствующих.  Работник должен получать доплату за конкретную работу. До недавнего времени этим распределением занимался средний технический персонал.

Профлидер – главный союзник

0

Рубрика: Отчеты и выборы

В эти дни во многих профсоюзных подразделениях комбината проходят отчетные собрания. Где-то они организованы лучше, где-то хуже. Но главная цель собраний – общение с членами профсоюза, определение приоритетных направлений по защите их интересов – достигается повсеместно. 18 января состоялось отчётно-выборное собрание первичной профсоюзной организации управления комбината. Работа председателя профкома управления комбината Т.Г. Невольниковой была признана удовлетворительной, в её адрес было сказано много тёплых слов за чуткое и внимательное отношение к людям.

Алкотестирование: трезвым бояться нечего!

0

Рубрика: Актуальная тема

Уже прошло несколько месяцев как на проходных и в здравпунктах металлургического комбината АО «АрселорМиттал Темиртау» работает система медицинского освидетельствования на наличие алкоголя. По данным управления по медицинским вопросам, в 2010 году в результате проведения анализа 118 работников были задержаны в нетрезвом состоянии.
Для работников, чья трудовая деятельность требует абсолютной адекватности и молниеносной реакции на любое изменение обстановки, к примеру, для водителей, машинистов кранов и тепловозов, – проведение подобных освидетельствований на наличие алкоголя давно уже стало нормой. Они ежедневно получают допуски к работе, только после того, как перед рабочей сменой «подуют в алкотестер».

Лучший вальцовщик – Александр Аксенов

0

Рубрика: Конкурс профмастерства

Начавшийся 2 февраля конкурс профессионального мастерства среди вальцовщиков стана холодной прокатки подошел к логическому завершению. По окончанию теоретического этапа, 14 февраля, набравшие наибольшее количество баллов конкурсанты приступили к практическому заданию на рабочих местах в прокатно-термическом отделении (ПТО) ЛПЦ-2.
При подведении итогов теоретического тура из 16 участников, принявших участие в конкурсе, к практическому этапу допущены были только 9. Как никогда высоким оказался порог прохождения во второй этап – более 80 баллов, при этом самый минимальный результат тестирования – 50 баллов. 2 участника по итогам тестировании на компьютерах набрали по 97 баллов, 2 – по 90 баллов и 4 – по 83 балла, 1 участник – 80 баллов.

Созданы экспертные группы

0

Рубрика: Охрана труда и безопасность

В начале февраля на АО «АрселорМиттал Темиртау» были созданы экспертные группы, в состав  которых вошли инженеры по ТБ различных цехов и подразделений комбината. Основная цель создания новой структуры – повышение эффективности системы управления охраной труда и техники безопасности.
Напомним, что с начала текущего года в стальном департаменте уже было зарегистрировано три несчастных случая – на станции ТЭЦ-2, в механическом цехе и ЛПЦ-1. По мнению руководства комбината, все эти происшествия показывают, что система управления охраной труда на комбинате работает слабо. Трагедий на рабочих местах можно было избежать, если бы работа, проводимая руководителями цехов и подразделений в вопросах охраны труда и техники безопасности, не была формальной и проводилась надлежащим образом.

Реализация инвестпроектов по экологии

0

Рубрика: Вести из цехов

Стремясь не только снизить вредные выбросы в атмосферу, улучшить экологическую обстановку в регионе, но и по возможности уменьшить воздействие неблагоприятных факторов непосредственно на рабочих местах, на металлургическом комбинате АО «АрселорМиттал Темиртау» ежегодно реализуется целый комплекс мероприятий экологической направленности. Работа в рамках экологических инвестиционных проектов проводится и в агломерационном производстве.
В частности, специалистами был разработан и сейчас успешно внедряется многолетний проект по установке рукавных фильтров в зоне охлаждения 5, 6 и 7 агломашин аглоцеха. Планируется, что в год поэтапно будет проводиться замена одного рукавного фильтра, стоимостью порядка 12 млн долларов. Первый рукавный фильтр уже установлен в начале текущего года.