Месяц: Январь 2011

В Темиртау – собственная лига КВН

В зрительном зале городского дворца культуры вечером 12 января не было свободных мест –    кто-то скромно стоял у входа, кто судорожно искал в кассах залежавшийся билетик. Всему виной игра КВН на кубок акима города, поборься за который съехалось команды из различных уголков Казахстана. Кроме кубка, победителей ждал приз от генерального спонсора – АО «АрселорМиттал Темиртау» – в размере 100 тысяч тенге.

Игра, посвященная Азиатским Играм, проходила под девизом «Болей за наших!» в рамках открытого фестиваля КВН на кубок акима города Темиртау .
Пройти отборочный тур смогли 12 команд: КЭУ (Карагандинский экономический университет), «Унесенные смехом» (Карагандинский медицинский колледж), «Местные» (Темиртау), «Айран» (Темиртау), «Проспект Металлургов» (Темиртау), «Ритм сердца» (Карагандинская медицинская академия), «Viva» (Карагандинский государственный университет), «3-ко» (Темиртау, команда ТМК), КазГЮУ (Астана), КИЭМ (Кокшетау), сборная Тараза, Н.С.К. (сборная Караганды). Искрометный юмор и шутки квнщиков вызвали хохот в зале на протяжении почти трех часов.
Опубликовано Мария в "Болей за наших", 0 комментариев

О новых тарифах ТОО «Окжетпес»

17 января в ТОО «Окжетпес» состоялась пресс-конференция, на которой о повышении тарифов на коммунальные услуги объявил заместитель директора ТОО «Окжетпес» по коммерческим вопросам С.С. Ахметов.
– Принято решение о повышении тарифов с 1 февраля 2011 года. Что конкретно по цифрам это обозначает? Физические лица (с учётом НДС 12%) будут платить за 1Гкал тепла при наличии приборов учёта  – 2051,74 тенге, при отсутствии приборов учёта расчёт идёт с площади:  1м2 – 45,34 тенге. Горячая вода при наличии приборов учёта будет стоить 97,56 тенге. При отсутствии приборов учёта, расчёт идёт также по 1Гкал, которая будет стоить 2051,74 тенге и на человека в месяц – 213, 68 тенге.
Опубликовано Мария в Коммунальная среда, 0 комментариев

Профсоюзная хроника

Первое в 2011 году семинар-совещание профактива оказалось насыщенным событиями и информацией. От имени Федерации Профсоюзов РК председатель профсоюза Металлургов «Жактау» В.В. Дубин и директор по социальным вопросам  АМТ О.Т. Камзабаев вручили диплом и ценный подарок – ноутбук администрации ДОЛ «Романтик», ставшего одним из победителей республиканского смотра-конкурса «Дети и лето» за лучшую организацию летнего отдыха детей и подростков в 2010 году. Поощрительная премия вручена директору ТОО «Нерли Ас» С.М. Ахметовой за организацию хорошего питания в ДОЛ «Романтик». Почетной грамотой  ФПРК в смотре-конкурсе «Дети и лето» награждена председатель Городского профсоюза Н.М. Попова.
ТБ. Подведены предварительные итоги по травматизму в 2010 году. Зарегистрировано 10 несчастных случаев (2009 — 7), в т.ч. два – со смертельным исходом – в УЖДТ и – доменном цехе. Наблюдается значительный рост числа профзаболеваний —  48 случаев (2009 — 26) Профактивом высказаны замечания по вопросам своевременности выдачи спецодежды и обуви – переносе сроков выдачи на другой период, а также больших очередях на складах спецодежды при  получении.
Опубликовано Мария в Профсоюзная хроника, 0 комментариев

Для удобства потребителей

К концу января на агрегате лужения листопрокатного цеха № 3 металлургического комбината АО «АрселорМиттал Темиртау» планируется запустить в работу систему учета количества листов в пачке и длины полосы в рулоне. Нововведение призвано удовлетворить запросы потребителя, ведь раньше реализация продукции проводилась только по фактическому весу.
Нельзя не отметить, что 2010 год в судьбе листопрокатного цеха № 3 по праву можно считать знаковым, ведь именно в этом году в цехе была запланирована реализация сразу 8 инвестиционных проектов, призванных повысить качество выпускаемого металлопроката, а также стабилизировать работу оборудования, большая часть которого уже отработала свой срок. Все проекты получили одобрение руководства компании, на них выделены средства, подписаны контракты и намечены сроки реализации.
Опубликовано Мария в Инвестпроект, 0 комментариев

Стремиться к усовершенствованию

Невозможно представить себе современную компанию, которая бы не применяла в своей повседневной работе средства автоматизации. Компьютеры и оргтехника не только коренным образом изменили облик организаций, стиль их работы, но и обеспечивают большую мобильность и эффективность деятельности. Организацией, которая обеспечивает обслуживание и ремонт офисной техники на комбинате, является ГИВЦ. Один из лучших его работников – электромеханик по ремонту копировально-множительных аппаратов (ксероксов) Николай Иванович Мамаев.
Опубликовано Мария в Лица Казахстанской Магнитки, 0 комментариев

О новогодних утренниках и подарках

Новогодние утренники понравились всем опрашиваемым безоговорочно, а вот по новогодним подаркам мнения разделились:
Елена Кириченко, автоцех, – понравилось всё — и подарки, и утренник.
Ярослав Малик, ЦЗЛ, – слабоватые подарки и конфеты не очень вкусные.
Александр Крайнов, ЦТЛ-ЕРМУ, – моим детям понравились и подарки, и утренник. Оценивают подарки не дети, а взрослые, сравнивают, анализируют и т.д. Единственное, что я хочу отметить, что в моём детстве в подарке обязательно были фрукты – яблоки и мандарины.
Борис Ляшенко, доменный цех, – некоторые конфеты порядком полежали на складе – покрыты «седым» налётом.
Оксана Кострикова, ЦЗЛ, – подарки неплохие – «Дареному коню в зубы не смотрят!» Но в прошлом году подарки были лучше.
В профком поступило коллективное письмо работников цехов: ЦЛМ, ЦЛАМ, ЦЗЛ, ОТК, – конфеты были не лучшего качества и не соответствовали праздничному оформлению.
Записала Г.Кабанова
Опубликовано Мария в Мнения, 0 комментариев

Для успешной и стабильной работы

Елена Алексеевна Ганшу – председатель цехкома ЭнРЦ, очень внимательный и ответственный человек. Сегодня она рассказывает о профсоюзной работе, которую ведёт в цехе в течение многих лет.

– Все профсоюзные активисты в цехе – люди, неосвобождённые от основной работы, на них идёт дополнительная нагрузка, причём, очень ответственная. Профсоюзную работу приходится делать либо рано утром, либо в обед, либо вечером. Спортивную работу в цехе возглавляет М.А. Токпаев, он работает мастером. Сложность состоит ещё в том, что аглодоменный и сталепрокатный участки работают у нас практически без выходных. На весь месяц идут приказы по работе в выходные дни. У некоторых рабочих получается за месяц 1-2 выходных, очень большая переработка. Этот вопрос я неоднократно поднимала в профкоме. Сейчас можно до бесконечности работать без выходных, лишь бы было согласие работника. Иногда приходится волевым решением не допускать кого-то к работе с единственной целью, чтобы человек отдохнул. Всё-таки здоровье людей важнее любых производственных планов. Переработки — это большой «минус» в нашей работе, особенно на двух названных участках это в порядке вещей, ежемесячно.
Опубликовано Мария в к 30-летию ЭнРЦ, 0 комментариев