12 сентября 2015 года в 9 часов состоится
социальная ярмарка для жителей города Темиртау,
с участием местных сельхозтоваропроизводителей
и перерабатывающих предприятий города Темиртау,
а также крестьянского хозяйства “Айхан” (овощная продукция) на территории ТД “ЕС-Даулет”
Запись производится на вахте ДЮЦа ежедневно до 12 сентября 2015 г. с 9.00 до 18.00, кроме воскресенья.
В виду того, что предписание государственного инспектора труда об отмене незаконного приказа №495 от 4 августа 2015 года не было исполнено администрацией АО «АрселорМиттал Темиртау», им подано исковое заявление в Темиртауский городской суд о понуждении исполнения предписания гос. инспектора труда об устранении нарушений требований трудового законодательства РК. Вместе с исковым заявлением государственным инспектором было подано заявление об обеспечении иска, в котором он просит суд запретить АО «АрселорМиттал Темиртау» совершать действия по снижению фонда оплаты труда на 25% согласно вышеуказанному приказу. Своим определением от 18 августа 2015 года городской суд удовлетворил заявление об обеспечении иска и запретил АО «АрселорМиттал Темиртау» совершать действия по снижению фонда оплаты труда на 25% согласно приказу №495 от 4 августа 2015 года, до рассмотрения искового заявления инспектора труда по существу.
12 августа госинспектор труда вручил предписание директору по трудовым ресурсам и трудовым отношениям АО «АрселорМиттал Темиртау» Дмитрию Павлову с требованием отменить приказ № 495 от 4 августа 2015 года, так как в соответствии с требованием п.3 ст. 11 ТК РК приказ является недействительным и не подлежит применению, и в срок до 12 часов 13 августа предоставить госинспектору труда письменную информацию об исполнении предписания». |
Обращаем внимание работников АО «АМТ» на то, что протокол предлагается в некорректном виде. А именно, под заголовком указана дата якобы ознакомления работника с приказом – 4.08.2015 г. |
В самой форме, которая выполнена в виде таблицы, не предусмотрена графа «Дата». То есть, предполагается, что все работники ознакомлены с приказом 4 августа 2015 года, что не соответствует действительности.
Поэтому каждый работник после того, как впишет свою фамилию, табельный номер и поставит подпись, должен указать именно ту дату, когда он вносит свои данные в протокол. Так как согласно ст. 48 Трудового Кодекса РК (ТК РК) «Об изменении условий труда» работодатель должен письменно предупредить работника не позднее, чем за один месяц.
Обращаем внимание и на то, что в таблице есть графа, где работник может указать, согласен ли он с приказом. И на сегодня есть случаи, когда работникам, написавшим «не согласен», дали понять, что они могут быть уволены.
Но у работника не должно вызывать никаких опасений выражение своего мнения.
Разъясняем, что пп. 2.3 ст. 48 ТК РК предусмотрен ряд обязательных мер, которые должен принять работодатель, если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях. И только после принятия этих мер, в случае письменного отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда, трудовой договор с работником прекращается по основанию, предусмотренному ст. 59 ТК РК.
4 августа 2015 года генеральным директором АО «АМТ» Виджаем Махадеваном издан приказ за №495 о снижении фонда оплаты труда на 25% по предприятиям компании. В связи с этим профсоюз металлургов «Жактау» направил запрос в прокуратуру Карагандинской области и Управление по инспекции труда Карагандинской области с просьбой в срочном порядке провести проверку названного приказа на законность.
|
Приказ гендиректора АО «АрселорМиттал Темиртау» Виджая Махадевана о снижении фонда оплаты труда с 4 сентября 2015 года на 25% прокомментировал председатель профсоюза металлургов «Жактау» Виктор Щетинин: |
— В настоящее время профсоюз готовит документы в государственные органы для проверки этого приказа на законность. Параллельно мы продолжим работу с правлением для поиска пути выхода из сложившейся ситуации.
Хочу обратить внимание на то, что ряд публикаций в СМИ о том, что между правлением АО «АМТ» и профсоюзом «Жактау» уже достигнуты определенные договоренности, не соответствуют действительности. Я настоятельно рекомендую представителям прессы не создавать ажиотажа вокруг темы, которая является достаточно серьезной для всех нас, и быть предельно корректными.
Также отмечу, что достоверная информация о работе профсоюза публикуется на сайтах http://jaktau.kz,
http://magnitka.jaktau.kz.
