Пресс-конференция

Авг

2015

Программа аутсорсинга продолжится, даже если фонд заработной платы будет сокращен

На недавней пресс-конференции, вместе с заявлением о намерении сократить фонд заработной платы на 25%, руководство АО «АМТ» обнародовало данные о том, что в структуре затрат на производство стали самую большую долю занимает фонд оплаты труда. Гендиректор «АМТ» г-н Махадеван сделал акцент и на том, что сокращение зарплаты — это лучше, чем сокращение персонала. Заявления г-на Махадевана вызвали ряд дополнительных вопросов у представителей СМИ. Публикуем часть диалога руководителя компании с журналистами.

Продолжить →

Мар

2015

Перспективы аутсорсинга на «АМТ»

10 марта в конференц-центре АО «АрселорМиттал Темиртау» прошла пресс-конференция на тему «Аутсорсинг и иные социально значимые проекты компании. Задачи и перспективы».

Директор по трудовым ресурсам и трудовым отношениям АО «АрселорМиттал Темиртау» Дмитрий Павлов подробно рассказал о развитии проекта аутсорсинга в компании, а также перечислил подразделения, которые планируется вывести в аутсорсинг.
В аутсоринг планируется вывести следующие подразделения:
шлакоперерабатывающий участок (ШПУ) доменного цеха;
газонаполнительную станцию;
участок питьевого водозабора цеха водоснабжения – Сергиопольский водозабор;
цех железобетонных изделий;
санаторий-профилакторий «Самал»;
часть цеха по подготовке отгрузочного реквизита из металла;
участок по производству огнеупорных работ;
водителей автобусов в угольном департаменте;
монтеров путей транспортного управления.
Продолжить →