Выполнять больше работы меньшим количеством людей

0

Рубрика: О том что всех волнует

Административный директор  Анджей Выпих ответил на вопросы журналистов о планах по сокращению численности, причинах планируемого сотрудничества с аутстаффинговой компанией, а также рассказал о том, какой вариант по сохранению численности персонала будет предложен профсоюзу «Жактау» со стороны правления. Редакция планировала получить от г-на Выпиха конкретные и четкие ответы, но разговор получился достаточно общим. Все необходимые цифры г-н Выпих только пообещал предоставить  в ближайшее время.

Люди – это главное!

0

Рубрика: О том что всех волнует

Как уже стало известно, сокращения в компании «АрселорМиттал Темиртау» — мера вынужденная. Администрация в очередной раз проводит СДУ, решая свои задачи, попробуем выяснить, насколько сильно влияет отсутствие рабочих рук на производственный процесс. Своим мнением делятся:

Реструктуризация дает результаты

0

Рубрика: О том что всех волнует

С термином «реструктуризация» за последнее время пришлось познакомиться многим работникам комбината. Для одних это знакомство прошло почти незамеченным, другим пришлось изрядно поволноваться. А вот что рассказывают о реструктуризации непосредственные её проводники на комбинате Л.Н. Даниленко – начальник отдела реструктуризации и М.С. Нурсеитов – менеджер по организационно-структурной политике.
Реструктуризация – это меры, предпринимаемые руководством предприятия для улучшения эффективности работы. При этом руководство предприятия обязательно учитывает, что  права работников никоим образом не будут ущемлены. Компания, осуществляя реструктуризацию, работает со многими структурами, и в первую очередь с Департаментом по труду, осуществляющим контроль за соблюдением прав работников в рамках закона: не уменьшается заработная плата, не ухудшаются условия труда. Что касается сокращения, то закон обязывает  трудоустраивать, предлагать другие рабочие места в соответствии с квалификацией и образованием всем, кто попадает под такую категорию.

УОФ-1 – ЦОФ «Восточная». Неудачная реорганизация

1

Рубрика: О том что всех волнует

УОФ-1 КХП очень старый цех, который уже не подлежит ни ремонту, ни реставрации. Работники УОФ-1 были в курсе готовящихся изменений в своём положении, побеспокоились, и в связи с тем, что свободных рабочих мест на КХП достаточно, они все подписали заявления на перевод в другие цеха КХП, кроме того, на ТЭЦ-2 и ТЭЦ-ПВС,. Казалось бы вопрос исчерпан, но не тут-то было. Правление компании «АрселорМиттал» решает перевести 40 работников УОФ-1 на ЦОФ «Восточная» в связи с увеличением производства. Из окружающих ЦОФ «Восточная» посёлков вполне можно набрать желающих работать на ЦОФ.  Но  вот уже в течение 2-х месяцев по производственной необходимости работники УОФ-1 вынуждены работать на ЦОФ «Восточная».